Coaching


Objectifs
  • Augmenter les synergies
  • Limiter les conflits
  • Modéliser et mettre en place le processus
  • Perfectionner la stratégie
  • Définir et optimiser les tactiques
  • Développer des procédures d’excellence
  • Perfectionner la communication avec son client
  • Installer une identité positive
  • Gagner en productivité et bien-être
  • Investir à long terme sur l’individu

Le coaching individuel

Il renvoie à un principe d’action et à une responsabilité intrinsèque de l‘individu. Il s’attache au principe d’autonomie et d’intelligence adaptative, à la question du comment : « comment changer ici et maintenant et prendre les rênes de ma vie ».
Le coaching est un accompagnement individuel qui a pour but de développer les potentiels, permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre les objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels. Le coaching a pour but de libérer le potentiel des Hommes.
C’est l’art d’apprendre à “apprendre à réussir” et devenir autonome.

 

Le coaching d’équipe

En plus des caractéristiques du coaching individuel, il vise à performer le travail de l’équipe et ses relations dans l’environnement. Une équipe n’est pas une somme d’individualités mais une entité à part entière. L’objectif est de rendre le groupe bien plus fort que l’addition de tous les talents qui le composent.

 

Le team-building

Souvent vu comme une récompense ou une tentative de sauver ce qui peut encore l’être le team-building permet à une équipe d’optimiser la transmission de l’information, de diminuer les conflits et de fédérer autour de valeurs fortes. Motivation et cohésion de groupe à la clé !