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Deux mots polluent considérablement l’environnement d’une entreprise : temps et problèmes. Nous vous suggérons de les bannir, tout simplement. Chacun est payé pour organiser son temps et pour régler des problèmes, alors à quoi bon se plaindre en permanence. En revanche, cela n’empêche nullement un collaborateur de remettre en cause, au bon sens du terme, les limites et moyens de la délégation de tâche que sa direction pratique à son égard. Une bonne discussion programmée et suivie d’un compte rendu le permettra.